BESLE KARGAYI OYSUN GÖZÜNÜ

Değerli okurlar bu atasözü ve taşıdığı anlamla ilgili birçok insan yada insanlardan dolayı işverenler ciddi sıkıntılar yaşıyorlar. Bence Türkiye’mizin en büyük problemi ahlaklı ve değerlerimiz ile iyi yetişmiş ahde vefası olan insan gücü açığıdır. Bu özellikler de az sayıda nitelikli insan olunca kıymeti de maliyetleride yüksek oluyor. Bu nitelikli iş gücü içinde Kobiler maalesef cazip olmuyorlar. Sahip olduğumuz ekonomik koşullar öz sermaye yetersizliği, vs. bizler bu sıkıntıları aşmak adına deneyimsiz ama kurumsal kültüre uyum sağlayacak noktada gençleri alarak yetiştirmek zorunda kalıyoruz. Yetiştirdiklerimiz de Anadolu tabiri ile adam olunca bugünün değersizlikleri ile harmanlanmış gençler olarak sadakati olmayan bizleri beğenmeyen aldığından daha fazla hak ettiğini düşünen gençler ile karşı karşıya kalıyoruz. Maalesef bu insanlar ahde vefa eksikliğinden midir? Kanaat etmemekten midir? Rahata ve daha çok kazanmaya daha hızlı erişme isteklerinden midir? Bilinmez. Sözün özü Kestaneden çıkarlar ama kabuğunu beğenmezler. Beni ne doktorlar ne mühendisler istedi edası ile can sıkarlar.Birçok İşverende yetiştirmek için vermiş olduğu emek,  bu kişilere yapmış olduğu yatırımlardan dolayı elinden kaçırmak istemez. Ama atalarımız ne güzel demiş “eşeğe çok değer verme kendini at zanneder” diye. Suç bu kişilerde değil de kişinin performansı noktasında gereken sorgulamayı yapamayan işvereneler olarak bizler de olduğunu düşünüyorum. Yabancı şirketlerin uygulamalarına baktığımız da ciddi bir öz sermaye ve iş anlayışı ile kurulduklarından nitelikli iş gücüne ciddi paralar ödüyorlar. Birkişiden birkaç kişilik performans istiyorlar ve bunuda başarıyorlar.Suç onlar da mı? Yoksa bu anlayışı başaramayan bizler de mi? Yeni mezun almak kurumsal kültüre adapte etmek onu yetiştirmek çok pahalı bir iş. Vermiş olduğunun o kadar emeğe yapmış olduğunun o kadar yatırım neticesinde çalışanın sudan bahaneler ile işten ayrılması yok mu? İnsanı kahrediyor. İnsana O kadar yatırım yapacaksın gerekli bilgi ve beceriyi kazanma sürecinde tahammül edecek hem de maaş bağlayacaksın sonra mı? “besle kargayı oysun gözünü” sözü tam da buraya oturuyor. İhanet mi? dersinin ahlaksızlık mı? Dersiniz ne derseniz deyin giderken de arkalarında enkaz bırakabiliyorlar. Kendilerinin var olma sürecine katkı sağlayan şirketlerine hiç düşünmeden maddi manevi zararlar açıyorlar. Bu süreçler de yasalar işvereni korumaktan çok uzak. İşvereni korumak gibi de niyeti yok. San ki işveren günah keçisi. Maalesef bu durumlar da dürüst ve ilkeli işverenler ciddi anlamda sıkıntı yaşıyorlar. Ne mi diyorlar insana yatırım yapmak mı? Tövbeler olsun. “Sütten ağzı yanan yoğurdu üfleyerek yermiş” ya bundan sonra kimseye güvenemiyorlar. Okulumu henüz bitirmiş ve iş aradığım yıllarda İşverenler neden deneyimli insan ararlar diye kızardım. O günden bu güne tam 16 yıl geçmiş. Şimdi çok iyi anlıyorum. Bu zihniyette çalışanlar oldukça işverenler olarak hayata güzel bakmak mümkün olmayacak.Bir dostumun dediği gibi “Birisine beddua edeceksen Türkiye de işveren ol” de yeter”.

Ey genç kardeşlerim şirketlerinizin sizler üzerinde olan haklarını da bir düşünün. Anlık menfaatleriniz için itibarınızı beş paralık etmeyin bu sizlere gelecekte gerekli olacak. Şunu unutmayın ki başarı devamlılıkta gizlidir. Betonu delen damlanın gücü değil sıklığıdır.”

Son olarak ey işveren kardeşlerim siz siz olun eşeği sağlam kazığa bağlayın. Sonradan ağlamanın kimseye faydası yok. Sadakatte yalan ahde vefada yalan.